Työssä oppiminen on uusi koulutusmuoto, mutta se on tunnettu kautta historian. Sananlasku: "Työ tekijäänsä neuvoo", ilmaisee sen, mistä työssä oppimisessa on kysymys. Kaikissa ammateissa teorialla on oma tärkeä merkityksensä, mutta vasta käytännön työ paljastaa sen, onko kyseinen ammatti henkilölle sopiva ja luontainen ja pärjääkö hän siinä. Jos työ on mieluista ja inspiroivaa, niin se antaa energiaa, mutta vastenmielinen työ kuluttaa voimia ja saa mielen matalaksi. Ihanteellista olisi, että kaikki voisivat tehdä juuri sitä työtä, mihin heillä on lahjat, koulutus ja kaikki muutkin resurssit. Tänä päivänä on kuitenkin suuri etuoikeus niillä, joilla on edes jonkinlaista työtä, mistä saa elatuksen. Korkeasti koulutetutkin joutuvat tyytymään ns. hanttihommiin. Mikään työ ei ole hävettävä asia. Kun ihminen on uskollinen vähässä, niin hän voi päästä lopulta paljon haltijaksi. Tämä ajatus tulee Raamatusta.
Laiskuus ja työnarkomania ovat "sairauksia". Työnantajan kannalta laiskuus on tosi huono asia, mutta työnarkomaniasta työnantaja hyötyy niin kauan kuin ko. henkilö jaksaa tehdä töitä ja on työkykyinen.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti